Uskomme, että motivaatiolla on merkitystä
Kun yritykset kääntyvät interim-palveluntarjoajien tai rekrytointitoimistojen puoleen, keskitytään usein löytämään pätevin ammattilainen, joka aloittaa tehtävän ja tuottaa tuloksia nopeasti. Vaikka asiantuntemus on kriittistä, on toinenkin tekijä, joka voi olla ratkaiseva tekijä onnistumisen: motivaatio.
Me Ferovalossa teemme asioita eri tavalla kuin perinteiset interim-palveluntarjoajat. Sen sijaan, että "metsästäisimme" asiantuntijoita ja sovittaisimme heidät rooleihin, asiantuntijoilla on valta valita tehtävät, joita he haluavat suorittaa.
Asiantuntija etusijalle -lähestymistapa
Useimmat interim-palveluntarjoajat yhdistävät ehdokkaat toimeksiantoihin suorahaun ja pitchauksen avulla. Usein tämä tarkoittaa suhteellisen pientä sisäpiirin johtajien joukkoa, jotka kiertävät eri rooleissa. Vaikka tämä voi johtaa hyvään tulokseen, se ei aina takaa asiantuntijan aitoa kiinnostusta.
Toimintamallimme muuttaa tämän prosessin päälaelleen.
Ferovalo on Best Best Talent Platformin (BBTP) virallinen kumppani – kehittyvä yhteisö, jossa on yli 1500 johtajatason asiantuntijaa. BBTP:n asiantuntijat hakevat aktiivisesti vain toimeksiantoja, jotka kiinnostavat heitä, olipa kyse sitten projektikokonaisuudesta, toimialasta tai yrityksen missiosta.
Tällä lähestymistavalla varmistetaan:
- Sitoutuneet asiantuntijat – he eivät ole vain saatavilla, he ovat innokkaita antamaan panoksensa.
- Parempi kulttuurinen yhteensopivuus – koska he valitsevat itse, he valitsevat yrityksiä ja haasteita, jotka sopivat heidän arvoihinsa ja vahvuuksiinsa.
- Vakaa suorituskyky – motivaatio ruokkii luovuutta, sinnikkyyttä ja vaikuttavuutta.
- Asiakkaan etu
The customer advantage
Kuten eräs asiakkaistamme asian ilmaisi:
"Pidän ajatuksesta, että ihminen on kiinnostunut tehtävästä, verrattuna perinteiseen malliin, jossa tehtävä myydään henkilölle." - Christer, hallituksen puheenjohtaja
Tämä vapauden ja läpinäkyvyyden yhdistelmä varmistaa, että asiakkaamme saavat paitsi kokeneita ammattilaisia myös henkilöitä, jotka ovat henkilökohtaisesti motivoituneita toteuttamaan toimeksiantoa. Sen sijaan, että haku rajoittuu pienen sisäpiirin johtajaryhmään, asiakas hyötyvät laajemmasta joukosta motivoituneita asiantuntijoita, jotka päättävät sitoutua jo hakuprosessin alkaessa.
Tämä yhdistelmä johtaa sujuvampaan yhteistyöhön, parempiin tuloksiin ja molempien osapuolien korkeampaan tyytyväisyyteen.
Tutkimus tukee motivaation voimaa
Kokemuksemme ei ole vain havaintoihin perustuvaa. Interim-johtamista koskeva tutkimus tukee tätä. Esimerkiksi Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance –lehden julkaisema tutkimus “Effective Interim Leadership and Management Development” korostaa, että toimeksiannon menestyksellinen toteutus ei pelkästään riipu taidoista ja osaamisesta, vaan myös vahvasti henkilökohtaisesta motivaatiosta ja yksilöllisistä ominaisuuksista.
Toisin sanoen pätevimmätkin interim-johtajat alisuoriutuvat, jos heiltä puuttuu halu sitoutua toimeksiantoon täysimääräisesti. Toisaalta, kun motivoituneet asiantuntijat astuvat väliaikaisiin rooleihin, he tuottavat parempia tuloksia, sopeutuvat nopeammin ja rakentavat tehokkaampia suhteita asiakkaisiin.
Tämä heijastaa juuri sitä, mitä haluamme saavuttaa toimintamallillamme: yhdistää asiakkaat asiantuntijoihin, jotka eivät vain sovi tehtävään – vaan he haluavat tehtävän.
Motivaation moottorina
Interim-toimeksiannot onnistuvat, kun asiantuntemus yhdistyy aitoon draiviin. Varmistamalla, että jokaista toimeksiantoa ohjaavat sekä osaaminen että motivaatio, autamme organisaatioita saavuttamaan merkityksellisiä tuloksia nopeammin ja luottavaisemmin.
BBTP-verkosto, jossa on yli 1.500 rekisteröityä jäsentä, tarjoaa Ferovalolle pääsyn laajaan joukkoon kokeneita ammattilaisia. BBTP:n virallisena kumppanina emme vain yhdistä yrityksiä lahjakkuuksiin – yhdistämme heidät ammattilaisiin, jotka ovat motivoituneita. Ja sillä on suuri merkitys.
Onko yritykselläsi väliaikainen tarve?
