Yrityksestä
Tarinamme
Tarinamme alkoi vuonna 2016, kun Elina Liehu hankki Taplow Finland Oy:n vuokrajohtajatoiminnot ja perusti Ferovalo Oy:n.
Tuosta lähtien Ferovalo on ollut parhaiden yritysten ja osaajien luotettu kumppani Pohjoismaissa. Yritys on tunnettu läpinäkyvistä prosesseistaan ja inhimillisestä otteestaan.
2022 oli jälleen iso vuosi Ferovalolle. Kerättyään laajan osaajajoukon ja tunnistettuaan yritysten tarpeet, suunnittelimme ja lanseeraisimme Best Best Talent Platform Oy:n. Marraskuun 2022 jälkeen Ferovalo on toiminut Best Best Talent Platform Oy:n alaisuudessa aputoiminimenä.
BBTP vie Ferovalon uraauurtavan vuokrajohtajakonseptin globaalille tasolle.
Y-tunnus: 2763172-6
Miten se toimii
Best Best Talent Platformin kumppanina Ferovalo toimii välittäjänä muutosta tarvitsevien yritysten ja sen mahdollistavien tekijöiden välillä.
Me hoidamme koko prosessin, jonka avulla löydetään parhaat tekijät ilman ylimääräistä vaivaa. Niin asiakkaat kuin parhaat tekijät pitävät läpinäkyvästä prosessista ja hinnoittelusta.
Oikean valinnan tekeminen on helppoa kuin abc.
Kuinka toimimme
Yritykset lähestyvät meitä tekijätarpeensa kanssa. Me autamme yrityksiä täsmentämään tehtäväkuvausta ja julkaisemme kaikki tarvittavat tiedot alustallemme. Kun toimeksianto on julkaistu BBTP:ssa, pätevät kandidaatit voivat aloittaa hakemisen.
Hakuajan loppuessa Ferovalo esittelee yritykselle parhaista parhaat kandidaatit. Ferovalo tarkistaa hakijoiden referenssit vastaavista tehtävistä ennen kandidaattien esittelyä asiakkaalle.
Asiakasyrityksen tutkittua kandidaattien hakemukset, he valitsevat parhaat osaajat haastatteluun. Haastattelun perusteella yritys voi sitten tehdä valinnan.
Hakuprosessi on asiakkaalle veloitukseton eikä asiakas ole velvollinen valitsemaan ketään kandidaateista. Työstä veloitetaan kuukausittain.
Haluatko kuulla lisää toimintatavastamme asiakkailtamme?
Arvojen ohjaama
Läpinäkyvä
Ferovalo lisää 15% tekijän kuukausittaiseen veloitukseen.
Ihmiskeskeinen
Olemme Ferovalossa ylpeitä ihmisälyn tekemistä valinnoista. Kun yritys on palkkaamassa päättäjää, niin asiantunteva avaimet käteen palvelumme yhdistettynä digitaaliseen prosessiin tarjoaa parhaan lopputuloksen.
Paras kaikille
Me teemme tätä win-win -periaatteella. Olemme tyytyväisiä vain, jos asiakkaamme ja tekijämme ovat.
Neuvonantajat
Yhdistykset
Best Best Talent Oy:n alaisena aputoiminimenä Ferovalo on seuraavien yhdistysten jäsen
Pääomasijoittajat
Pääomasijoittajat ry on pääomasijoitusalan edunvalvontaorganisaatio, joka edistää toimialan toimintaedellytyksiä ja tarjoaa jäsenilleen toimintatapojen kehittämiseen liittyviä palveluja.
Suomalais-ruotsalaisen kauppakamari (FINSVE)
FINSVE on aktiivinen kauppakamari, jonka tavoitteena on kehittää suomalais-ruotsalaisia kauppasuhteita.
British & Commonwealth Chamber of Commerce in Finland
B3CF on sitoutunut rakentamaan, vahvistamaan ja ylläpitämään Suomen ja Yhdistyneen Kuningaskunnan ja muun Kansainyhteisön välisiä kauppasuhteita jo vuodesta 2008 lähtien.
Software Finland
Software Finland tarjoaa jäsenilleen aktiivisesti alansa korkeatasoisia koulutuksia, laadukkaita seminaareja sekä kiinnostavia verkostoitumistapahtumia.
Vastuu Group
Best Best Talent Platform Oy is a registered reliable partner of Vastuu Group.
As an auxiliary organization of Best Best Talent Oy, Ferovalo fulfills all the requirements of the Contractor’s Obligations Act. The act requires the following:
Vastuu Group
Best Best Talent Platform Oy on Vastuu Groupin rekisteröity luotettava kumppani.
Best Best Talent Platform Oy:n aputoiminimenä Ferovalo täyttää tilaajavastuulain vaatimukset. Tilaajavastuulain mukaan vaaditaan:
(i) Selvitys siitä, onko yritys merkitty ennakkoperintälain (1118/1996) mukaiseen ennakkoperintärekisteriin ja työnantajarekisteriin, sekä arvonlisäverolain (1501/1993) mukaiseen arvonlisäverovelvollisten rekisteriin.
(ii) Kaupparekisteriote.
(iii) Selvitys siitä, ettei yrityksellä ole verotustietojen julkisuudesta ja salassapidosta annetun lain (1346/1999) 20 b §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettua verovelkaa taikka viranomaisen antama selvitys verovelan määrästä.
(iv) Todistukset työntekijöiden eläkevakuutusten ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskeva maksusopimus on tehty.
(v) Selvitys työhön sovellettavasta työehtosopimuksesta tai keskeisistä työehdoista.