Yrityksestä
Me hoidamme koko prosessin, jonka avulla löydetään parhaat tekijät ilman ylimääräistä vaivaa. Niin asiakkaat kuin parhaat tekijät pitävät läpinäkyvästä prosessista ja hinnoittelusta.
Oikean valinnan tekeminen on helppoa kuin abc.
Yritykset lähestyvät meitä tekijätarpeensa kanssa. Me autamme yrityksiä täsmentämään tehtäväkuvausta ja julkaisemme kaikki tarvittavat tiedot alustallemme. Kun toimeksianto on julkaistu BBTP:ssa, pätevät kandidaatit voivat aloittaa hakemisen.
Hakuajan loppuessa Ferovalo esittelee yritykselle parhaista parhaat kandidaatit. Ferovalo tarkistaa hakijoiden referenssit vastaavista tehtävistä ennen kandidaattien esittelyä asiakkaalle.
Asiakasyrityksen tutkittua kandidaattien hakemukset, he valitsevat parhaat osaajat haastatteluun. Haastattelun perusteella yritys voi sitten tehdä valinnan.
Hakuprosessi on asiakkaalle veloitukseton eikä asiakas ole velvollinen valitsemaan ketään kandidaateista. Työstä veloitetaan kuukausittain.
Haluatko kuulla lisää toimintatavastamme asiakkailtamme?
Läpinäkyvä
Ferovalo lisää 15% tekijän kuukausittaiseen veloitukseen.
Ihmiskeskeinen
Olemme Ferovalossa ylpeitä ihmisälyn tekemistä valinnoista. Kun yritys on palkkaamassa päättäjää, niin asiantunteva avaimet käteen palvelumme yhdistettynä digitaaliseen prosessiin tarjoaa parhaan lopputuloksen.
Paras kaikille
Me teemme tätä win-win -periaatteella. Olemme tyytyväisiä vain, jos asiakkaamme ja tekijämme ovat.
Pääomasijoittajat
Pääomasijoittajat ry on pääomasijoitusalan edunvalvontaorganisaatio, joka edistää toimialan toimintaedellytyksiä ja tarjoaa jäsenilleen toimintatapojen kehittämiseen liittyviä palveluja.
Software Finland
Software Finland tarjoaa jäsenilleen aktiivisesti alansa korkeatasoisia koulutuksia, laadukkaita seminaareja sekä kiinnostavia verkostoitumistapahtumia.
Vastuu Group
Best Best Talent Platform Oy on Vastuu Groupin rekisteröity luotettava kumppani.
Best Best Talent Platform Oy:n aputoiminimenä Ferovalo täyttää tilaajavastuulain vaatimukset. Tilaajavastuulain mukaan vaaditaan:
(i) Selvitys siitä, onko yritys merkitty ennakkoperintälain (1118/1996) mukaiseen ennakkoperintärekisteriin ja työnantajarekisteriin, sekä arvonlisäverolain (1501/1993) mukaiseen arvonlisäverovelvollisten rekisteriin.
(ii) Kaupparekisteriote.
(iii) Selvitys siitä, ettei yrityksellä ole verotustietojen julkisuudesta ja salassapidosta annetun lain (1346/1999) 20 b §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettua verovelkaa taikka viranomaisen antama selvitys verovelan määrästä.
(iv) Todistukset työntekijöiden eläkevakuutusten ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskeva maksusopimus on tehty.
(v) Selvitys työhön sovellettavasta työehtosopimuksesta tai keskeisistä työehdoista.