Yrityksestä
Tarinamme
Tarinamme alkoi vuonna 2016, kun Elina Liehu hankki Taplow Finland Oy:n vuokrajohtajatoiminnot ja perusti Ferovalo Oy:n.
Tuosta lähtien Ferovalo on ollut parhaiden yritysten ja osaajien luotettu kumppani Pohjoismaissa. Yritys on tunnettu läpinäkyvistä prosesseistaan ja inhimillisestä otteestaan.
2022 oli jälleen iso vuosi Ferovalolle. Kerättyään laajan osaajajoukon ja tunnistettuaan yritysten tarpeet, suunnittelimme ja lanseeraisimme Best Best Talent Platform Oy:n. Marraskuun 2022 jälkeen Ferovalo on toiminut Best Best Talent Platform Oy:n alaisuudessa aputoiminimenä.
BBTP vie Ferovalon uraauurtavan vuokrajohtajakonseptin globaalille tasolle.
Y-tunnus: 2763172-6
Miten se toimii
Best Best Talent Platformin kumppanina Ferovalo toimii välittäjänä muutosta tarvitsevien yritysten ja sen mahdollistavien tekijöiden välillä.
Me hoidamme koko prosessin, jonka avulla löydetään parhaat tekijät ilman ylimääräistä vaivaa. Niin asiakkaat kuin parhaat tekijät pitävät läpinäkyvästä prosessista ja hinnoittelusta.
Kuinka toimimme
Yritykset lähestyvät meitä tekijätarpeensa kanssa. Me autamme yrityksiä täsmentämään tehtäväkuvausta ja julkaisemme kaikki tarvittavat tiedot alustallemme. Kun toimeksianto on julkaistu BBTP:ssa, pätevät kandidaatit voivat aloittaa hakemisen.
Hakuajan loppuessa Ferovalo esittelee yritykselle parhaista parhaat kandidaatit. Ferovalo tarkistaa hakijoiden referenssit vastaavista tehtävistä ennen kandidaattien esittelyä asiakkaalle.
Asiakasyrityksen tutkittua kandidaattien hakemukset, he valitsevat parhaat osaajat haastatteluun. Haastattelun perusteella yritys voi sitten tehdä valinnan.
Hakuprosessi on asiakkaalle veloitukseton eikä asiakas ole velvollinen valitsemaan ketään kandidaateista. Työstä veloitetaan kuukausittain.
Arvojen ohjaama
Läpinäkyvä
Ferovalo lisää 15% tekijän kuukausittaiseen veloitukseen.
Ihmiskeskeinen
Olemme Ferovalossa ylpeitä ihmisälyn tekemistä valinnoista. Kun yritys on palkkaamassa päättäjää, niin asiantunteva avaimet käteen palvelumme yhdistettynä digitaaliseen prosessiin tarjoaa parhaan lopputuloksen.
Paras kaikille
Me teemme tätä win-win -periaatteella. Olemme tyytyväisiä vain, jos asiakkaamme ja tekijämme ovat.
Tiimimme
Elina Liehu, MBA
Founder and Managing Director
+358 40 564 7441
elina.liehu@ferovalo.com
Hannu Winberg
Head of Growth
+358 40 723 7330
hannu.winberg@ferovalo.com
Leah Martin, MA
Community Manager
leah.martin@ferovalo.com
Advisory Board
Tina Nyfors
Tiinalla on vaikuttava tausta kansainvälisessä kansainvälisistä ja suomalaisista johtotehtävistä. Hän tuo Ferovaloon sekä yritystoiminnan kehitysosaamisensa että hallitustyöskentelyasiantuntemuksensa.
Otto Aalto
Otto on kokenut johtaja, viestiä ja organisoija. Hänen asiantuntemuksensa perustuu todellisen maailman ja ihmisten ymmärrykseen ja kokemukseen siitä, miten nämä toimivat. Hän auttaa Ferovaloa viestinnässä ja strategiassa.
Yhdistykset
Best Best Talent Oy:n alaisena aputoiminimenä Ferovalo on seuraavien yhdistysten jäsen
Pääomasijoittajat
Pääomasijoittajat ry on pääomasijoitusalan edunvalvontaorganisaatio, joka edistää toimialan toimintaedellytyksiä ja tarjoaa jäsenilleen toimintatapojen kehittämiseen liittyviä palveluja.
Suomalais-ruotsalaisen kauppakamari (FINSVE)
FINSVE on aktiivinen kauppakamari, jonka tavoitteena on kehittää suomalais-ruotsalaisia kauppasuhteita.
British & Commonwealth Chamber of Commerce in Finland
B3CF on sitoutunut rakentamaan, vahvistamaan ja ylläpitämään Suomen ja Yhdistyneen Kuningaskunnan ja muun Kansainyhteisön välisiä kauppasuhteita jo vuodesta 2008 lähtien.
Software Finland
Software Finland tarjoaa jäsenilleen aktiivisesti alansa korkeatasoisia koulutuksia, laadukkaita seminaareja sekä kiinnostavia verkostoitumistapahtumia.
Vastuu Group
Best Best Talent Platform Oy on Vastuu Groupin rekisteröity luotettava kumppani.
Best Best Talent Platform Oy:n aputoiminimenä Ferovalo täyttää tilaajavastuulain vaatimukset. Tilaajavastuulain mukaan vaaditaan:
(i) Selvitys siitä, onko yritys merkitty ennakkoperintälain (1118/1996) mukaiseen ennakkoperintärekisteriin ja työnantajarekisteriin, sekä arvonlisäverolain (1501/1993) mukaiseen arvonlisäverovelvollisten rekisteriin.
(ii) Kaupparekisteriote.
(iii) Selvitys siitä, ettei yrityksellä ole verotustietojen julkisuudesta ja salassapidosta annetun lain (1346/1999) 20 b §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettua verovelkaa taikka viranomaisen antama selvitys verovelan määrästä.
(iv) Todistukset työntekijöiden eläkevakuutusten ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskeva maksusopimus on tehty.
(v) Selvitys työhön sovellettavasta työehtosopimuksesta tai keskeisistä työehdoista.